一、依據勞動部114年10月9日勞動條1字第1140148638號函辦 理。 

二、勞動部「身心障礙者職場合理調整行政指導」業於114年7 月1日生效，為協助員工及雇主雙方了解合理調整的定義與 內涵，以及如何在身心障礙員工各就業階段實施合理調 整，該部編印旨揭手冊（如附件，紙本手冊另寄），以供 各界參考運用。 

三、另提供相關「職場合理調整」資訊/資源如下： 

(一)勞動部官網《身心障礙者職場合理調整專區》：「首頁/ 業務專區/其他重要專區/身心障礙者職場合理調整專 區」。 

(二)勞動部勞動力發展署官網《合理調整專區》：「首頁/業務專區/身心障礙者就業/合理調整專區」。 

(三)本處官網： 

１、《職場合理調整》：「首頁/業務服務/身心障礙者就 業服務/雇主服務/職場合理調整」。 

２、《職務再設計》：「首頁/業務服務/身心障礙者就業 服務/雇主服務/職務再設計」。